上海市人社局近期发布了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，从政策创新和服务保障两方面推出了一系列支持措施，旨在促进人才流动和经济社会发展。

　　在人才引进方面，通知明确2022年7月至2023年6月期间，人才引进政策中涉及"平均工资"的事项仍维持现有基数标准。针对留学回国人员，毕业于世界排名前50名院校的，取消社保缴费基数和时间要求，全职来沪工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名的，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。同时，对因疫情影响未按期缴纳社保的单位，在2022年底前完成补缴的，办理人才引进业务不受影响。服务上，为重点企业人才和国（境）外名校留学人员开辟"绿色通道"，优先办理业务，并继续实施"书面材料暂缓递交、线上流程正常办理"的支持措施。

　　高校毕业生就业方面，今明两年本市事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要向高校毕业生倾斜。2022届院校毕业生可在年底前回校参加技能等级认定并享受职业技能提升补贴。

　　人力资源市场化配置方面，加大上海市人力资源服务"伯乐"奖励计划资金支持力度，引导猎头机构加强海外高层次人才选聘。推出公益性人力资源免费服务项目，推行"告知承诺"服务模式。

　　通知还围绕高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持、专业技术人才职称评审等方面提出了特殊支持举措。市人社局将启动"揽才聚才助发展"人才政策宣传季活动，为用人单位和人才提供政策咨询服务。

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