自2026年6月7日新政策实施以来，留学生落户上海的政策红利吸引了众多关注。目前，留学生落户申报系统已全面运行，了解不同路径的具体要求能帮你更清晰地规划申请。以下是现行政策下主要落户路径的要点梳理。

　　一、世界大学排名前50院校毕业生

　　如果你毕业于世界排名前50的院校，无论是本科还是硕士，均符合直接落户的学历门槛。这类申请没有社保基数要求，但需注意：试用期结束后才能提交申请；若没有试用期，工作满一个月后即可申请。社保与个税需合理对应，且自回国入境之日起两年内需来上海并持续工作。境外学习时间方面，本科要求720天及以上，硕士180天及以上，博士360天及以上（中外合作办学或联合培养等特殊情况需180天及以上）。你的工作单位需在上海注册，注册资金不低于100万元，无不良记录。劳动合同有效期需在2年以上，且从受理之日起剩余有效期不少于3个月。派遣合同通常不符合申请条件，除非属于人才中心备案的储备人才。需满足年龄距法定退休年龄5年以上、符合计划生育政策及无刑事犯罪记录等基本要求。

　　二、世界大学排名前51-100院校毕业生

　　对于毕业于世界排名前51-100院校的本科生或硕士生，同样没有社保基数要求，但需连续缴纳6个月社保和个税后方可申请。其他条件，如回国两年内来沪工作、境外学习时长、单位资质、劳动合同要求等，均与排名前50院校毕业生的规定一致。社保与个税需合理对应，且派遣合同原则上不被接受，除非符合备案储备人才的特殊情况。

　　三、世界大学排名100以外院校毕业生（6个月1倍社保基数路径）

　　若你的院校排名在100以外，但属于国（境）外高水平大学本科，或满足国内双一流本科及以上搭配国（境）外硕士等学历组合，可通过连续缴纳6个月社保（基数不低于1倍上海市平均工资）和个税后申请。境外学习时间要求为本科720天以上、硕士180天以上、博士360天以上，进修或访问学者需360天以上。单位需在上海注册，注册资金不低于100万元，无不良记录。劳动合同有效期需在2年以上，且从受理之日起剩余有效期不少于3个月。派遣合同原则上不符合条件，除非属于人才中心备案的储备人才。其他基本要求，如年龄、计划生育、无犯罪记录等，与前述路径相同。

　　四、世界大学排名100以外院校毕业生（12个月1.5倍社保基数路径）

　　如果你的学历属于国（境）外非高水平本科搭配硕士，或国内大专搭配国（境）外硕士等组合，需连续缴纳12个月社保（基数不低于1.5倍上海市平均工资）和个税后方可申请。境外学习时长、单位资质、劳动合同要求等与第三类路径一致，同样需满足回国两年内来沪工作、社保个税合理对应等条件。派遣合同原则上不被接受，除非符合备案储备人才的特殊情况。

　　五、高层次人才与高水平博士

　　如果你在国（境）外高水平大学或知名科研机构担任副教授及以上职务，或在跨国公司担任高级管理、技术职务，并获得上海人社局认可的高层次留学人才身份，或在国（境）外高水平大学获得博士学位，可申请此类落户。这类路径无社保基数要求，但需缴纳1个月社保和个税（试用期结束后申请）。高层次人才和博士不受回国两年内来沪工作的限制。境外学习时间要求为博士360天以上（中外合作或联合培养需180天以上）。单位资质、劳动合同要求与其他路径一致，且需满足年龄、计划生育等基本条件。

　　六、科创名单内单位就业

　　如果你毕业于国（境）外高水平大学，且专业属于科学、技术、工程和数学等紧缺急需领域，获得学士及以上学位，并在纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位工作，可申请此类落户。无社保基数要求，但需连续缴纳6个月社保和个税（试用期结束后申请）。需满足回国两年内来沪工作、境外学习时长要求（本科720天以上、硕士180天以上、博士360天以上），单位需在科创名单内，劳动合同有效期需在2年以上，且从受理之日起剩余有效期不少于3个月。其他基本要求与前述路径相同。

　　七、创业落户

　　如果你在国（境）外获得学士及以上学位，并在上海创业，可申请此类落户。需连续缴纳6个月社保和个税（基数不低于1倍上海市平均工资），且试用期结束后申请。你的企业需在上海注册，注册资金不低于100万元（实缴50万元以上），你本人需为法人或核心成员且持股30%以上，企业至少需有1名员工缴纳社保（不含你本人）。境外学习时长、回国两年内来沪工作、劳动合同要求等与其他路径一致，派遣合同原则上不被接受。

　　很多留学生在准备申请时，会纠结于自己的院校是否在认可名单、回国时间是否超期、工作单位资质是否达标等问题。这些细节往往环环相扣，比如境外学习天数不足可能需要补充网课证明，社保个税不对应会导致材料退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单并识别常见风险点。

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