换工作对落户申请的影响主要看阶段。如果你已经提交落户申请，那么在审核期间更换工作单位，通常会导致申请流程中断，需要重新开始。如果尚未启动申请程序，更换工作本身不会影响落户资格，但需注意社保和个税的连续性。政策要求社保和个税必须在同一家单位累计缴纳，如果更换雇主，之前的累计可能需要重新计算。

　　关于回国后的第一份工作地点，政策已不再限制必须在上海。留学生回国后，只要在两年内来上海工作并缴纳社保，即符合基本时间要求。第一份工作的社保基数或公积金未达到落户标准，不会直接影响后续在上海的申请。政策并未要求在两年内完成社保累计和落户申请，关键在于回国后两年内首次在上海就业并开始参保。

　　以下情况可能影响落户申请：回国后超过24个月没有在上海缴纳社保和个税；社保或个税由多家单位缴纳；社保基数未达到对应落户路径的标准，或存在个税缺失。劳务派遣形式的劳动合同通常不被留学生落户政策认可，申请时需注意劳动合同主体与实际工作单位的一致性。若在国外毕业至回国期间超过两年，且无法提供国外工作期间的合法工作证明和纳税记录，可能影响回国时间的认定。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间窗口、工作单位资质等多个环节，这些条件环环相扣。很多人担心换工作会导致社保重计，或不确定第一份工作不在上海是否会影响资格。凡图人才咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核细节，可为你免费评估当前条件与留学生落户政策的匹配度，帮助识别劳务派遣、社保断缴等常见风险点，梳理合规的申请路径。

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