对于毕业于世界排名前100院校之外的留学生，上海落户政策依然提供了明确的路径。现行政策将留学生落户分为四类，每类对应不同的社保缴纳要求，但所有申请人都需先满足几项基本条件。

　　无论你的学历背景或院校排名如何，以下几点是必须同时满足的硬性要求：

1. 你需要在毕业回国后2年内来上海工作，并开始缴纳上海的社保和个税。
2. 你入职的公司注册地须在上海，注册资金不少于100万元，且通过落户资质审核。
3. 你与公司签订的劳动合同期限不少于2年，提交落户申请时合同剩余时间不少于3个月，并且需要过了试用期才能提交（试用期的社保可以计入累计时间）。
4. 你的劳动合同和社保、个税的缴纳单位必须是同一家主体。
5. 你不能有刑事犯罪记录，也不能违反计划生育政策。
6. 需满足境外学习的天数要求，本科不少于720天，硕士不少于180天（疫情期间的网课情况除外）。

　　在此基础上，留学生落户的四大类型具体如下：

　　一、直接落户

• 毕业于73所世界排名前50院校的留学生。
• 在国（境）外高水平大学获得博士学位。
• 在国（境）外高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务。
• 在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术或科研职务。
• 经上海市人社局认定的其他高层次留学人员。

　　二、缴纳6个月社保，不看社保基数

• 毕业于76所世界排名前51至100院校的留学生。
• 在上海科技创新职业清单内的单位工作，引进的是境外高水平大学科学、技术、工程和数学（STEM）等紧缺专业的学士及以上学位留学生。

　　三、连续缴纳6个月1倍社保基数 适用于非世界排名前100院校毕业的留学生，需在同一家公司连续缴纳6个月1倍社保基数。符合这一条件的学历背景包括：

• 境外非高水平大学博士。
• 国内双一流本科毕业，获得境外非高水平大学硕士学位。
• 国内非双一流本科毕业，获得境外高水平大学硕士学位。
• 境外高水平大学本科毕业生。
• 进修人员、访问学者。 注意：以上情形均不包括HND或大专起点的情况。

　　四、连续缴纳12个月1.5倍社保基数 同样适用于非世界排名前100院校毕业的留学生，需在同一家公司连续缴纳12个月1.5倍社保基数。符合这一条件的学历背景包括：

• 国内非双一流本科与国外非高水平大学硕士的组合。
• 国外专科与国外硕士（非前100院校）的组合。
• HND起点本科与国外硕士（非前100院校）的组合。

　　很多留学生在规划落户时，会特别关注自己的院校是否在认可名单、回国时间是否还在有效期内，以及工作单位的资质是否达标。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请流程延误。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类学历背景与单位资质的审核逻辑。如果你不确定自己的情况适合哪条路径，我们可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件，判断与当前政策的匹配度，识别材料准备中可能存在的风险。

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