社保基数与留学生落户关键点解析

　　社保基数是根据上海市上一年度的社会平均工资设定的缴费标准，上限为本市上年度平均工资的3倍，下限为60%。按照历年涨幅趋势，2026年的社保基数区间可能需要达到一倍标准，建议同学们提前规划。月平均工资的计算方式为：将上一年度所有工资性收入（含年终奖）总和除以12个月。例如，若某员工上半年月薪6000元，下半年7000元，年终奖6000元，则其月平均工资为（6000×6+7000×6+6000）÷12=7000元。新员工首月全勤的，缴费基数按当月工资计算；未满月的，按实际收入计算，次月起需按全月工资调整。

　　留学生落户上海时，社保缴纳需特别注意以下几点：1、有效缴纳时间从回国落地开始，需在毕业后两年内在上海工作并按要求缴纳社保；2、务必做好时间规划，避免超过待业期限；3、若在2年期限内，即使中途有外地工作经历，只要连续缴纳6个月社保仍可申请。关于常见疑问：留学期间家属以个人名义缴纳的社保不影响落户，但建议回国前3个月停止；办理留学生落户无需居住证；社保与个税必须匹配，零税情况需重新累计；现行政策有效期至2026年，社保基数通常在7月调整。

　　很多留学生对社保基数的计算规则、回国时间窗口的界定、以及社保个税匹配的具体要求感到困惑。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响落户进程。凡图人才咨询专注上海留学生落户政策服务超过十年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供初步评估，精准判断当前条件是否符合政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。如果你不确定自己的社保缴纳情况是否达标，或对回国时间计算有疑问，欢迎联系凡图咨询获取免费一对一诊断服务。