留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据2026年现行政策，留学生落户需满足以下核心条件：

　　一、学历与境外学习时长 本科及以上学历需获得教育部留学服务中心认证。境外学习时长要求为：博士不少于360天，硕士不少于180天，本科不少于720天。

　　二、社保基数与缴纳期限 社保要求根据毕业院校层次区分： 1、毕业于世界排名前50院校的，来沪工作后可直接申办落户，无社保基数要求。 2、毕业于世界排名51至100院校的，需连续缴纳社会保险满6个月，无基数要求。 3、毕业于其他院校的，需连续缴纳社会保险满6个月且基数达到上海市上年度社会平均工资的1倍，或连续缴纳满12个月且基数达到1.5倍。

　　三、回国时间与劳动合同 留学生须在毕业证书签发后2年内来上海工作并首次缴纳社保。劳动合同期限不少于2年，申请时剩余有效期不少于3个月。

　　四、用人单位资质 用人单位须为在上海注册的企业，注册资金不低于100万元人民币，且依法正常纳税。若选择创业落户，申请人需持股不低于30%，实缴资本不低于50万元，并连续为2名员工缴纳社保及纳税满6个月。

　　人才引进落户同样有明确路径。高层次人才如博士或具备高级职称者可直接落户。重点机构的紧缺人才中，硕士需满足1年2倍社保基数，本科需满足2年2倍社保基数且在核心岗位。高技能人才如获得技师等级或国家级竞赛奖项者，符合条件可直接落户。创新创业人才则需满足投资额、持股比例及社保个税等相应要求。

　　时间规划上，2026年全年均可按流程推进。当前应完成学历认证，锁定符合资质的单位并启动社保缴纳；年中阶段需整理护照、出入境记录、劳动合同、社保个税缴纳凭证等材料提交预审；下半年进入审核与公示阶段，需预留时间办理后续户口迁移手续。

　　需特别注意以下风险点：社保与个税必须由同一单位缴纳且基数匹配，严查代缴或断缴；境外学习期间如遇网课，需保留学校证明及官方公告；距法定退休年龄不足5年的无法申请；所有材料必须真实，造假将导致失信记录。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策条款看似独立，但组合到个人情况时就可能产生复杂交叉。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断你的学历背景与工作单位是否具备政策适配性，梳理材料清单并识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间窗口、单位资质有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径初步评估服务。