很多留学生在申请落户时，会因工作经历填写不当导致材料被退回。不同阶段的工作记录，比如出国前、留学期间还是回国后，处理方式各不相同。以下是一些常见情况的说明：

　　一、本科毕业到出国前有工作记录 你需要提交最后一份工作的离职证明或退工单，并在申请表格里填写所有缴纳过社保的工作记录。出国前的工作经历不会影响你后续的留学生落户申请。

　　二、国外有工作记录 如果你在国外是学生签证，这段工作经历无需填写；如果是工作签证，则需要在工作经历中注明，并在提交材料时提供劳动合同和离职证明原件。

　　三、有预科或语言学习经历 这部分经历需要如实填写。从护照的出入境记录中可以看出语言或预科学习阶段，因此必须提供相关证明。如果手头没有证明材料，可以向学校申请补办。预科学习的时间可以计入总的境外学习时长。

　　四、硕士就读期间在国内有社保 应当立即停止在国内缴纳的社保。如果未能及时停止，在后续落户申请时就需要提交补充材料进行情况说明。

　　五、回国后的个税和社保 如果存在由其他公司代为申报个税的情况，需要该公司开具兼职证明。系统会记录两份个税申报记录，比如挂靠代缴的情形。

　　六、社保与个税的匹配要求 回国后，只要存在社保缴纳记录，无论公司将其定义为实习、正式工作还是试用期，只要申报的个税基数与社保基数相匹配，且不低于当时的社保基数，这段经历就可以计入累计的6个月社保缴纳时间中。如果前期签订的是实习合同，后期转为正式合同，可以和公司协商，从实习起始点重新签订一份正式合同，前提是实习期间的工资需大于或等于社保基数，这样可能减少等待时间。

　　七、递交材料时的合同要求 在提交落户申请材料时，你与用人单位签订的劳动合同剩余有效期必须不少于3个月。如果当前合同有效期不足，建议与公司协商续签一份更长期限的合同。

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