如果你拥有国内硕士学历，同时获得了国（境）外硕士学位，具体的落户要求会因你的本科背景、境外院校层次以及合作办学模式而有所不同。这里为你梳理了几种常见情形对应的社保缴纳标准，供你参考。

　　一、国内硕士非全日制，前置本科为全日制非双一流，且国（境）外硕士不属于高水平大学 这种情况下，你需要在上海找到一份税前工资达到上一年度上海市社会平均工资1.5倍的工作，由公司为你足额缴纳社保，并连续缴纳12个月后提交申请。

　　二、国内硕士非全日制，前置本科也为非全日制，国（境）外硕士 不看境外学校的排名，统一要求在上海的工作税前工资达到上一年度上海市社会平均工资的1.5倍，公司足额缴纳社保，连续缴纳12个月后提交申请。

　　三、国内为硕士学历，国（境）外获得硕士或博士学位 若你的国（境）外最高学历为博士，且博士毕业院校属于名单内的高水平大学，来上海工作即可享受直接落户的优惠政策。如果博士院校不属于名单内的高水平大学，则需要在上海找到一份税前工资达到上一年度上海市社会平均工资的工作，公司足额缴纳社保，连续缴纳6个月后提交申请。

　　四、国内为硕士学历，国（境）外获得博士学位 若博士院校属于名单内的高水平大学，来上海工作即可直接落户。如果博士院校不属于名单内的高水平大学，则需在上海找到一份税前工资达到上一年度上海市社会平均工资的工作，公司足额缴纳社保，连续缴纳6个月后提交申请。

　　五、国内为硕士学历，国（境）外为进修或访问学者 你需要在上海找到一份税前工资达到上一年度上海市社会平均工资的工作，公司足额缴纳社保，连续缴纳6个月后提交申请。作为进修或访问学者出国，境外学习时间必须超过1年，否则不符合申报条件（非疫情影响提前回国的情形除外）。

　　六、合作办学类项目 国内硕士与国（境）外硕士合作项目：必须同时获得国内和国（境）外双方的学历及学位，缺一不可。若国内硕士为双一流院校，国（境）外硕士非高水平大学，需在上海工作，税前工资达到上一年度上海市社会平均工资，连续缴纳社保6个月后申请。若国内硕士非双一流，国（境）外硕士为高水平大学，同样需在上海工作，税前工资达到上一年度上海市社会平均工资，连续缴纳社保6个月后申请。若国内硕士非双一流，国（境）外硕士也非高水平大学，则需在上海工作，税前工资达到上一年度上海市社会平均工资的1.5倍，连续缴纳社保12个月后申请。

　　国内硕士与国（境）外合作硕士、博士：若国（境）外最高学历为博士，且博士院校属于名单内的高水平大学，来上海工作即可直接落户。如果博士院校不属于名单内的高水平大学，则需在上海工作，税前工资达到上一年度上海市社会平均工资，连续缴纳社保6个月后申请。

　　国内硕士与国（境）外合作博士：必须同时获得国内硕士的学历学位以及国（境）外博士的学历学位。若博士院校属于名单内的高水平大学，来上海工作即可直接落户。如果博士院校不属于名单内的高水平大学，则需在上海工作，税前工资达到上一年度上海市社会平均工资，连续缴纳社保6个月后申请。

　　很多留学生或合作办学者在规划落户时，容易将注意力集中在社保基数和缴纳月数上，却忽略了其他同样关键的条件。比如，你的回国时间是否在政策规定的有效期内、境外学习时长是否达标、工作单位的资质是否符合要求，以及待业时间是否超限等。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题，都可能导致申请无法顺利推进。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类学历背景对应的审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单，识别潜在的退回风险。

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