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留学生落户上海对回国后的就业地点、社保和个税缴纳单位有严格要求，这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请结果。很多留学生容易忽略两个关键点：一是回国后应直接在上海工作并缴纳社保个税，二是确保劳动合同、社保和个税的缴纳单位完全一致。如果出现异地用工、社保个税分离或单位名称不符的情况，即使学历背景达标，也可能导致申请被拒，甚至在系统中留下不良记录。
案例中提到的两种情况值得警惕。一种是外地公司委托上海第三方代缴社保，这会被认定为异地工作，不符合留学生落户要求；另一种是社保在上海缴纳，但个税由外地分公司代扣，同样属于社保与个税不匹配。政策明确规定，劳动合同单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位必须一致，且均需在上海。一旦因材料问题被系统备注，后续补救难度很大，甚至可能永久失去通过留学生政策落户的机会。
每个人的留学背景、回国时间和就业情况不同，适用的政策细节也有差异。凡图人才咨询专注留学生落户上海政策服务，可为你免费评估当前条件是否符合要求，帮你梳理劳动合同、社保和个税的合规性，识别潜在风险，避免因单位资质或缴纳记录问题导致申请受阻。如果你不确定自己的就业情况是否满足政策要求，或想了解如何规避常见误区，欢迎联系凡图咨询获取免费初步评估。
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