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留学生落户上海确实对学历背景和工作情况有明确要求。很多同学回国后可能会遇到社保基数不达标、暂未就业或工作单位资质不足的情况，这些都是常见的现实挑战。
如果你目前的社保基数不符合落户标准，可以尝试与现单位人事协商调整基数，部分情况下个人承担差额费用也是一种可行方案。若协商困难，更换更灵活的单位或许能更快满足条件。对于刚回国或暂未就业的同学，通过亲友在上海注册的公司缴纳社保个税，是维持落户资格连续性的方式之一，但需确保单位资质合规。
选择工作单位时，小公司通常在社保基数调整上配合度更高，协商空间更大，适合短期内以落户为优先目标的申请人。而大公司流程相对固定，调整周期较长。无论选择哪种单位，核心是确保社保和个税记录真实、连续且符合政策要求。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。不确定你的情况如何？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径分析。
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