人才引进落户上海对用人单位资质、申请人年龄及工作地点均有明确要求，且审核流程规范。每个人的单位性质、年龄、社保缴纳情况不同，适用的条件也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位资质不符、年龄超限或派遣关系问题导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、适用对象与用人单位要求

　　在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，可适用《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》。用人单位需符合以下条件之一： 1、具有独立法人资格的单位； 2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构； 3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构； 4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

　　二、申请人基本条件

　　用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　三、中介机构人员申请限制

　　中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　四、重点机构认定范围

　　人才引进重点机构包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　五、申办程序

　　引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理： （一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。 （二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。 （三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。 （四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

　　很多人在申请人才引进时才发现，单位是否属于重点机构、自己的年龄是否符合要求、派遣关系是否合规，这些细节实际上是环环相扣的。任何一个环节出现偏差，都可能导致材料被退回或申请进度延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件的匹配度，识别潜在风险点。如果你不确定自己的情况是否适合走人才引进路径，不妨联系我们获取免费分析，看看有哪些可能性。

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