留学生落户上海的政策细节较多，不同背景的人适合的路径各不相同。很多人会关心自己的学历是否被认可、回国时间是否超期、工作单位是否满足要求。这些问题如果处理不当，可能导致申请受阻。凡图人才咨询可以帮你免费评估个人条件与政策的匹配度，梳理材料清单，识别常见风险点。

　　一、学历要求 境外学历必须通过教育部留学服务中心的认证，这是申请的前提。以下几种情况通常不符合要求：

• 获得境外大专学历；
• 国内大专学历转学分至境外本科；
• 境外学习时间不足（本科需720天、硕士180天、博士360天，扣除假期和中途回国时间）；
• 中外合作办学项目仅持有境外毕业证，无国内毕业证书；
• 转学分包含国内非统招或大专学分。

　　二、回国时间与就业 留学生需在毕业后2年内来上海工作并持续缴纳社保。回国时间这样计算：

• 拿到毕业证后直接回国，以首次入境时间为准；
• 毕业后在国外工作或待业，以末次回国时间为准；
• 课程结束后回国，之后短暂出境参加毕业典礼，仍以首次回国时间为准。

　　三、待业时间限制 从毕业后到提交落户申请，累计未缴纳社保和个税的时间不能超过24个月。待业时间从课程结束后首次入境算起，不是毕业证签发日期。

　　四、社保缴纳标准 根据院校背景和工作情况，社保要求不同：

• QS排名前50院校毕业生：在上海全职工作即可；
• QS排名51-100院校毕业生：在上海全职工作，缴纳6个月社保；
• 国内本科且海外硕士（QS排名500内）或国内985/211本科且海外硕士（QS排名外）：在上海全职工作，缴纳6个月社保，基数不低于1倍；
• 国内普通本科且海外普通硕士（QS排名外）：在上海全职工作，缴纳1年社保，基数不低于1.5倍；
• 海外博士：在上海全职工作。

　　五、单位资质 申请单位需满足：

• 注册地在上海；
• 注册资金100万元以上；
• 有两名以上员工缴纳社保；
• 与你签订的劳动合同期限不少于2年。

　　六、社保与纳税匹配 社保基数需与纳税收入一致，基数不足或不匹配会影响申请。社保基数参考上海市上年度平均工资，每年调整。

　　七、档案管理 人事档案需完整保存，遗失或缺失需到出国前国内最高学历学校或人才服务中心补办。档案内通常只需国内学历材料，境外学历材料按人才中心要求提供。

　　八、材料准备 常见材料包括：

• 身份证、护照及签证页；
• 境外毕业证书、成绩单、学位证书；
• 入境记录清单；
• 户口薄及身份证；
• 劳动合同、在职证明；
• 社保证明、工资条等。

　　很多留学生在申请时会发现，学历认证、回国时间计算、单位资质这些环节环环相扣，稍有不慎就可能错过机会。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否符合留学生落户要求，并梳理材料清单，识别潜在风险。