留学生落户上海时，工作单位的资质和配合度确实很关键。政策要求用人单位必须是在上海注册的企业，注册资金不低于100万元人民币，外资企业按注册时汇率折算，同时公司需信誉良好、正常经营并依法纳税。这些是硬性前提，但实际操作中，很多公司虽符合资质却不愿配合办理，这会让申请陷入僵局。

　　公司是否配合，主要看四点：社保基数和纳税收入是否达标（目前1倍基数为10338元/月）、能否提供落户所需材料、是否同意以公司名义提交申请，以及HR是否愿意主动办理。如果公司不配合，你可以尝试沟通调整社保基数、协商签订落户协议，或考虑其他合规途径。但直接离职需谨慎，因为社保累计可能中断，影响申请时效。

　　选择优先解决户口还是工作，取决于个人情况。如果孩子急需上学、计划购房，或当前公司制度灵活愿意配合，优先落户可能更合适；若工作与职业规划高度匹配、薪资增长快，或长期定居意愿明确，先积累工作经验也可能更稳妥。落户后确实能提升求职稳定性和福利待遇，但需结合自身节奏权衡。

　　关于租房落户的顾虑，其实留学生落户可落在社区公共户，无需房东配合。现在实有人口登记流程已简化，即使房东不参与也能办理。但要注意，部分服务式公寓无法登记户口信息，租房前最好向街道办确认房源是否具备登记资格。这些细节环环相扣，提前核实能避免后续麻烦。

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质等多重要素，每个环节都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，梳理材料清单并识别常见退回风险。不确定你的毕业院校或单位是否符合要求？联系凡图咨询顾问，获取一对一免费初步评估，理清可行的申请路径。