哪些情况需要按1年1.5倍社保基数缴纳？

　　如果你属于以下任一情形，通常需要满足1年1.5倍社保基数的要求：国内非双一流本科毕业且境外获得非高水平大学硕士学位；国内大专学历背景且境外获得硕士学位；国内非全日制本科学历且境外获得硕士学位。

　　劳动合同期限有什么要求？

　　你与单位签订的劳动合同或聘用合同，有效期需达到2年及以上，并且从网上提交申请受理之日起，合同剩余有效期应不少于3个月。如果合同中约定了试用期，必须在完成试用期后才能开始申报。劳务派遣人员通常不符合留学生落户的申办条件。

　　社保和个税缴纳单位不一致会有影响吗？

　　根据现行政策，以下几种情况社保缴纳记录将不被认可：补缴的社会保险费、社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致、委托非实际用工的第三方代缴、社保缴费基数与个人所得税缴纳情况无法合理对应。社保和个税缴纳单位不一致会导致申请无法通过。如果你的公司总部不在上海，但你在上海的分公司工作，那么社保和个税应由上海的分公司缴纳。

　　纳税收入和社保基数不匹配会怎么办？

　　你的纳税收入可以通过个人所得税App查询，社保基数则在上海人社App中查看，两者都是全市统一的标准。如果纳税收入与社保基数不匹配，申请材料很可能会被退回。

　　回国后两年内来上海并持续工作具体指什么？

　　这指的是你回国后两年内，在上海建立了劳动关系并开始缴纳社保和个税，并且在此期间持续缴纳，没有出现断缴，也没有转到其他城市就业或纳税的情况。

　　留学回国后首份工作必须在上海吗？

　　并非必须。你的首份工作可以在其他城市，只要在回国两年内来上海工作并满足相应条件即可。在此期间，你在其他城市的纳税、落户或购房等情况，不会影响你申请落户上海。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。很多留学生会担心自己的社保基数是否达标、劳动合同期限是否符合要求，或者社保个税单位不一致该怎么办，这些细节环环相扣，任何一处疏忽都可能导致申请受阻。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询，获取免费一对一落户路径评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度。