很多留学生关心月薪一万元是否满足落户上海的要求，这其实取决于你的学历背景和对应的社保基数标准。留学生落户政策对不同院校层次和学历组合设定了差异化的社保条件，需要结合个人情况具体判断。

　　如果你毕业于世界排名前50的高校并获得博士学位，或在国外高水平大学、科研机构担任副教授及以上职务，又或者在跨国公司担任高级管理或技术岗位，这类情况通常不直接考核社保基数，工作满足一定期限后即可申请。在“上海科技创新职业清单”内的单位工作，且获得国外高水平大学STEM领域紧缺专业学士及以上学位的留学人员，也只需连续缴纳半年社保即可申请，对基数没有硬性要求。

　　对于大部分留学生来说，社保基数是关键衡量标准。如果你属于国内双一流本科境外硕士、境外本科硕士、境外高水平大学本科等学历类型，需要连续缴纳半年社保，基数达到上海市上年度社会平均工资的1倍。按2026年的标准，这意味着你的税前月薪应达到一万元以上才能满足条件。社保基数通常基于上一年度工资性收入的月平均值，与税前工资基本一致，具体数额可以向公司HR确认或通过上海人社APP查询。

　　如果你的学历背景属于国内非双一流本科且境外非高水平大学硕士、境外非高水平大学本科，或是HND、大专起点的研究生，那么要求会更高，需要连续缴纳一年社保，基数达到上年度社会平均工资的1.5倍。这种情况下，月薪一万元显然不达标，需要通过提升薪资或调整职业规划来满足条件。

　　学历认证和境外学习时长也会影响申请资格。例如，本科阶段要求在境外学习时间不少于两年，本硕连读的本科部分可不受此限制，但硕士阶段境外学习需超过半年。中外合作办学、国内分校就读等特殊情形，需确保境外学习学分占比符合规定，国内校区所获学分不能超过总学分的50%。

　　留学生落户涉及院校认定、社保基数、回国时间等多个维度的政策要求，这些条件往往环环相扣。很多人在准备材料时才发现，自己的毕业院校是否在认可名单、社保基数是否达标、境外学习时长是否足够，这些细节直接关系到申请成败。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类学历背景对应的审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配度，帮你理清材料清单、识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否符合条件，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。