留学生落户上海，不仅看个人条件，公司资质同样关键。很多申请者聚焦自身背景，却忽略了用人单位是否符合要求，这可能导致申请受阻。

　　用人单位的基本条件是：在上海注册登记，具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好、依法纳税并按规定参加社会保险的企业。如果是非企业法人分支机构，其上级法人的注册资金也应不低于100万元人民币。

　　公司注册资金需特别注意，实际缴纳的金额不得低于100万人民币。对于外企，需按注册时的汇率换算，确保满足100万人民币以上的标准。若入职的是分公司，则总公司的注册资金需高于100万元人民币。

　　公司征信状况也很重要。单位必须信誉良好，无征信问题，依法纳税并按规定参加社会保险。不能存在违法违规行为，否则可能无法通过资质审核。公司注册后应正常运营和正常纳税至少半年以上。

　　社保和个税缴纳环节，劳动合同、社保、个税三者必须保持一致，且都属于同一家公司。劳动合同上的薪资应与社保缴纳基数相符。不能是劳务派遣合同，例如劳动合同上必须有且只有上海分公司的章，若盖总公司的章则可能被认定为派遣。同时，不能委托第三方缴纳社保，个税必须由缴纳社保的公司匹配申报。若在外企工作，需格外留意这一点。如果入职上海分公司，即使总部在外地，个税也必须由上海分公司在上海申报，不能在外地申报。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。公司资质的每一个环节，从注册资金到社保个税的合规性，都直接影响着落户申请的进程。凡图咨询专注上海留学生落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供初步评估，判断个人条件与当前单位资质的匹配度，帮助你梳理申请路径，识别潜在风险，避免因单位问题耽误规划。

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