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留学期间缴纳社保或个税，确实可能影响落户申请。根据现行政策，留学生需在境外全日制就读，且不应存在国内劳动关系。留学期间一般不允许以公司名义缴纳社保和个税。
如果留学期间缴纳的是农村或城镇居民医疗保险，这类个人参保通常不影响落户，因为属于非劳动关系性质的参保。但若以公司名义缴纳社保和个税，则可能被视为存在国内劳动关系，导致申请被退回。近期就有申请人因留学期间父母代缴社保个税而被退回的情况，即使提供了情况说明，仍需提交缴费凭证，且审核方明确表示公司性质缴纳不符合条件。
对于上网课的留学生，更需注意：网课期间不能有任何公司参保或报税记录。网课本身就需要提供就读证明，若同时存在劳动关系，落户风险会显著增加。除非特殊情况，建议留学期间避免缴纳社保和个税，确保回国后申请时材料符合政策要求。
很多人直到申请时才发现，留学期间的社保记录可能成为隐藏的障碍。政策对就读状态、劳动关系和社保缴纳的关联性要求严格，细节处理不当很容易导致材料被退回。凡图咨询专注留学生落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费筛查留学期间的社保记录是否符合要求，判断是否存在潜在风险，并指导如何合规处理。如果你不确定自己的情况，欢迎联系凡图咨询获取免费初步评估，理清申请路径。
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