留学生回国后，如果曾在其他城市工作并缴纳过社保和个税，依然有机会落户上海。根据现行政策，关键在于回国后的时间节点和后续在上海的就业情况。

　　政策明确要求，留学生需在回国后两年内来上海参加工作，并按规定缴纳社保和个税。只要满足这一时间窗口，且之后持续在上海工作，即使之前有过异地社保记录，也不会直接影响落户申请的资格。这意味着，政策不再强制要求回国后的第一份工作必须在上海，而是更关注是否在规定时间内稳定在上海就业并履行社保义务。

　　实际操作中，需要确保异地社保与上海社保的缴纳记录没有重叠，且在上海的社保缴纳符合连续性要求。如果异地工作经历发生在回国两年内，但未及时来沪就业，可能会超出政策允许的时间范围，这时需要具体分析是否符合其他特殊情形。

　　很多留学生对异地社保的影响存在疑虑，担心这会成为落户的障碍。其实，政策的核心是“回国两年内来沪就业并持续缴纳社保”，只要这一主线清晰，异地经历通常不会成为决定性阻碍。不过，具体到个人情况，比如异地社保的时长、与上海社保的衔接细节等，仍需结合实际数据判断。

　　凡图人才咨询专注于留学生落户上海的政策细节与服务支持。我们熟悉各类异地社保背景下的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你梳理社保缴纳记录的合规性，识别潜在风险点。如果你不确定自己的异地经历是否影响落户，或者需要精准判断回国时间窗口，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的免费初步评估，明确下一步行动方向。