留学生落户上海时，工作合同、社保和个税的主体必须保持一致。如果社保缴纳在上海，而个税在北京申报，这种情况不符合政策要求。同样，通过劳务派遣形式就业的派遣人员，也不属于留学回国人员申办本市常住户口的范围。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作并缴纳社保。如果从毕业证书签发日期到首次在上海缴纳社保的时间超过24个月，则可能超出申请窗口。中外合作办学项目如果没有出境记录，无法按照留学生路径申请落户。

　　留学期间建议避免在国内缴纳社保或个税，这可能影响后续落户申请。境外学习时间也有明确要求，通常需要满足一定的天数标准，例如累计不少于360天。如果境外学习时长不足，需要提供相关证明材料。

　　国内学籍和工作档案同样重要，如果有材料遗失或缺失，需要及时补办，否则可能影响落户进程。如果毕业回国后曾在国外工作，需要提供有效的工作证明，否则该段经历可能被计入待业时间。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如社保和个税的主体必须一致，劳务派遣通常不被接受，留学期间的国内社保记录可能带来风险，境外学习天数不足也会导致资格不符。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并梳理材料清单，识别常见退回风险。

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