2026年上海市社会平均工资虽有所调整，但留学生落户的社保基数要求保持不变。新政策的实施为部分符合条件的留学生提供了更灵活的申请通道。

　　Top50院校毕业生若在毕业后两年内全职来沪工作，无需满足特定社保基数要求即可申请落户。Top51-100院校毕业生则需在毕业后两年内来沪工作并连续缴纳社保满六个月后方可提交申请。

　　关于申请时间的具体安排，目前系统已开放提交。如遇操作问题，建议及时与所在单位的人事部门或专业服务机构沟通。新政策自2026年6月起实施，有效期至2025年11月30日。非应届毕业生只要在回国后两年内来沪持续工作，同样适用此政策；若超过此期限则不符合申请条件。

　　劳动合同方面，留学生与用人单位签订的合同期限需至少两年，且在提交申请时合同剩余期限不少于三个月。若合同约定试用期，须在试用期结束后方可申请。劳务派遣形式不符合落户申请要求。

　　回国时间的界定以毕业证书签发日期后首次入境时间为准；如回国后才获得学位证书，则以毕业前末次入境时间为准；若毕业后在境外工作，则以结束工作后首次入境时间为准。

　　对于在国内全日制学习期间退学或肄业后出国留学的申请人，需提供学信网相关学籍材料。境外学习时间要求累计不少于180天、360天或720天，具体以出入境记录和学历认证信息为准。国内硕士研究生阶段的交换生，若在境外学习满一年，可参照进修人员相关规定执行。如无法提供境外成绩单，可由院校出具替代证明文件。

　　新政策主要针对海外院校排名前100的留学生群体。上海对留学生落户的学历和院校要求始终较为严格，部分申请人会选择学制较短的海外MBA项目以满足条件。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间窗口、社保缴纳情况等多重要素，这些细节环环相扣。例如，Top50院校看似无社保基数要求，但必须严格把握毕业后两年内的申请时效；Top51-100院校则需同时满足时间与社保双重条件。很多申请人容易忽略试用期对申请时机的影响，或对回国时间的起算点产生误解。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十余年，熟悉各类院校的认定标准与审核逻辑，可为你免费评估当前条件的匹配度，梳理材料清单，识别潜在风险点。

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