韩国留学生若计划落户上海，需关注学历背景、社保缴纳、回国时间、学习时长及用人单位资质等多项政策要求。每个人的境外学历层次、回国就业节点和工作单位性质不同，适用的申请路径和材料准备重点也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　学历方面，需满足国（境）外本科或硕士学历位于世界排名前100名，或本科与硕士学历均位于前100名。社保基数要求则根据毕业院校排名区分：世界排名前50院校的毕业生，社保基数无硬性要求，试用期结束后即可提交申请；若无试用期，工作一个月后可申请。排名51至100院校的毕业生，同样无社保基数要求，但需连续缴纳6个月社保和个税后方可申请。

　　回国时间窗口为关键节点，政策要求从回国入境时间起算，两年内需来上海工作并持续在沪就业（非全程网课学习的情况）。学习时长也有明确规定：本科阶段需累计720天及以上，硕士阶段180天及以上，博士阶段360天及以上；若为中外合作办学或联合培养等性质毕业生，博士阶段可放宽至180天及以上。

　　用人单位资质需满足以下条件：注册地在上海，注册资金100万元人民币及以上，未被列入人才大厦黑名单且无不良记录，劳动合同有效期2年及以上，且申请受理时剩余有效期不少于3个月。需特别留意，派遣合同原则上不属于申办范围，除非是在人才中心备案的储备人才。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，学习时长不足可能导致直接失去资格，而单位合同有效期不达标则会延误提交时机。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并梳理材料清单、识别常见退回风险。

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