留学生落户上海过程中，个税和社保的匹配情况是审核的关键环节。目前，留学生落户申请通过“一网通办”系统提交，系统会自动联网匹配上海税务局的个税信息，通常无需额外上传税单截图。

　　不过，由于近期税务系统维护，电子税务局部分功能暂停，导致暂无法自动匹配税务信息。如果你近期计划提交申请，建议提前准备好单位报税系统内的完整税单。即使系统功能恢复正常，也建议备好税单随材料一同递交，以防系统临时故障影响进度，避免后续补材料耽误时间。

　　社保和个税必须匹配，这是落户的基本要求。如果社保基数达标但个税未达标，申请将无法通过。两者差距较小，可以尝试调整；若差距较大，则需要重新规划。通常，合理的逻辑是：个税 ≥ 社保基数 ≥ 落户基数要求。个税因包含各类津贴，一般会高于社保基数。

　　社保或个税中途断缴会直接影响落户资格。换工作期间如果出现社保断缴，无论时间长短，都需要在新单位重新累计社保缴纳月数，前一家公司的记录将不再计入有效期。在拿到户口前，不建议轻易离职，以免导致申请失败。如果因单位失误漏缴个税，应尽快补缴，并重新开始计算累计时间。

　　社保或个税未达到要求的情况也需留意。例如，每年7月社保基数调整后，若未及时与HR沟通上调基数，可能导致社保低于新标准，落户有效期需重新计算。同样，个税月度波动较大，即使年收入达标，但单月未达到要求，也会影响申请进度。

　　劳务派遣用工形式不符合留学生落户要求。如果社保和个税由第三方公司代缴，即使缴纳地在上海，也无法申请。这种情况通常需要更换工作单位，找到直接与上海注册公司签订劳动合同的岗位才能继续办理。

　　公司注册地和缴纳地也必须一致。无论是总公司还是分公司，劳动合同签订方、社保及个税缴纳单位，其注册地均须在上海。社保在上海缴纳而个税在外地缴纳，或两者由不同主体缴纳，均不符合政策要求，可能导致申请被拒。

　　很多留学生在准备材料时才发现，社保与个税是否匹配、缴纳单位是否合规、中途是否有断缴，这些细节环环相扣，直接关系到申请能否顺利推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保与个税的合规性，识别潜在风险，判断当前条件下的申请路径是否具备政策适配性。如果你对自身的社保个税情况或单位资质有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的专业分析与材料清单梳理。