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如果你在上海市重点机构工作已满1年，并且最近1年的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工平均工资的2倍，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。政策对“重点机构”的认定、岗位性质的匹配度以及社保基数的合规性有明确要求，这些都是申报成功的关键要素。对于在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师且专业与岗位相符的申请人，可以不受持证及参保年限的限制。
很多人关注自己的工作单位是否属于上海市重点机构名录，或者社保基数是否达到标准，同时也会担心岗位描述是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，判断适配可能。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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