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上海作为中国经济发展的前沿城市，吸引了大量人才前来发展。对于希望通过人才引进渠道落户上海的人来说，需要了解政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限的具体要求。这些条件环环相扣，比如单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到规定标准、岗位职责是否与申报方向匹配等，都会影响申请结果。
很多人关心自己的公司是不是重点机构，或者社保基数是否足够。重点机构的认定有明确名录，社保基数需要与上海市上年度职工平均工资挂钩，岗位描述也需与劳动合同一致。这些细节的审核逐年趋严，每个人的情况不同，适用的申报路径也存在差异。
凡图人才咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链。我们熟悉各类落户审核逻辑，能帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断个人条件与政策的适配可能。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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