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如果你计划通过高级职称申请上海人才引进落户，有两个关键点需要留意：社保与个税必须匹配，并且社保基数需要达到合理的水平。政策要求你的社保缴纳记录和个税缴纳记录保持一致，同时，社保基数也应体现相应的职称价值，不能明显偏低。这两点是审核中经常关注的细节，若处理不当可能导致申请材料被退回。
很多人在准备高级职称落户材料时，会忽略单位资质是否属于上海市认可的重点机构，或者社保基数是否真实反映了自己的岗位价值。高级职称落户不仅是“证书达标”这么简单，它还涉及你的工作单位性质、社保缴纳连续性、个税申报合规性等多重因素，这些条件环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的完整政策链，判断社保基数与个税是否匹配、单位资质是否符合要求，识别潜在风险。
如果你持有高级职称，不确定当前社保基数是否满足人才引进落户的要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断个人条件与政策的适配性。
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