上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、单位资质及岗位性质有明确要求，且随迁家属的条件也需同步满足。如果你计划通过人才引进落户，需要先确认自己的情况是否符合现行政策框架。

　　根据2026年政策，人才引进落户主要面向以下几类人员：本科及以上学历且年龄在35周岁以下、上海市高新技术企业急需的本科以上学历人员、博士学位获得者、具有高级专业技术职务任职资格的紧缺急需人员、具有特殊才能的人员，以及当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。已婚申请人需注意，若按第一类条件申请，夫妻双方均需符合要求，子女可随迁；按其他类别申请时，配偶及未成年子女可随调随迁。

　　申报材料包括单位资质文件（如申请函、营业执照、法人代码证等）、《引进人才登记表》、个人学历学位证书、职称证书、劳动合同、户口迁入地同意证明、身份证及户籍复印件、原单位同意调出函，以及体检表、婚姻证明等补充材料。所有材料需真实有效，且与申报条件严格对应。

　　很多人以为学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构或高新技术企业、岗位是否被认定为紧缺急需、随迁家属材料是否完整等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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