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上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。其中，单位是否属于上海市认定的重点机构、社保基数是否达到规定标准、岗位职责是否与申报方向匹配，是审核中的核心关注点。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请受阻。
很多人在准备材料时会遇到疑问：自己的公司是否在重点机构名录内？社保基数是否连续足额缴纳？实际岗位能否被认定为高管或核心技术岗？这些细节需要结合当前政策进行精准判断。凡图人才咨询的专业服务在于，基于你的实际情况，为你提供一对一的政策匹配度分析，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、社保合规性或岗位描述不符等问题影响申请进度。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位匹配度等条件存疑，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合人才引进落户的政策要求。
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