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上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。如果你希望走这条路径，需要确认所在单位是否属于上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等），同时核实自己的社保缴费基数是否达到政策规定的倍数标准，以及岗位描述是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。
很多人会关心几个核心问题：我的公司是不是重点机构？社保基数是否达标？岗位是否被认定为高管或核心技术岗？这些细节的判断需要结合当前政策和你的实际情况综合分析。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述不符导致申请被退回。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者不清楚当前的社保基数是否符合人才引进的要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位条件。
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