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上海人才引进落户因其对居住证年限无要求、可随迁配偶等优势，成为许多人的优先选择。不过，这项政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等都有具体规定。你是否符合条件，取决于你所在单位是否属于上海市认定的重点机构，你的社保基数是否达到政策标准，以及你的岗位职责是否与申报方向匹配。这些细节环环相扣，共同决定了你的申请路径是否可行。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。
在正式提交申请前，你需要先通过人力资源社会保障部门的审核，获得相关证明。这是后续办理《准予迁入证明》的前提。拿到证明后，你需要在三个工作日内，持该证明及本人身份证明前往相关部门办理《准予迁入证明》。如果你和随迁家属是农业户口，也需要按照上海市现行政策办理相应的户口迁移手续。整个流程中，每一步都需要严格按程序操作，确保材料齐全、信息准确。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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