上海人才引进政策对单位资质、个人条件及材料流程均有明确要求，其中“重点机构”的认定和人才分类是核心考量点。以下内容将围绕这些关键要素展开说明。

　　哪些公司属于重点机构？ 重点机构通常包括以下几类： 1、高新技术企业； 2、高新技术成果转化项目承担单位； 3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其投资设立的独立法人研发中心； 4、本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位（包括成果转化突出的国家级大学科技园）。

　　人才引进的基本条件 政策将人才分为几类，每类对应不同的要求：

　　高层次人才 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或取得高级职称并担任相应职务； 2、获得省部级以上表彰或列入省部级人才培养计划的人员； 3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员或负责人。

　　重点机构紧缺急需人才 1、具有硕士研究生学历并取得相应学位，且有1年以上工作经历； 2、具有本科及以上学历，属于紧缺急需的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，且有2年以上工作经历； 3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才，且有2年以上工作经历； 4、在重点机构（如高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）工作的人员。

　　技能人才 1、获得中华技能大奖等荣誉（需有个人证书）； 2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才（需有个人证书）； 3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　市场化创新创业人才 1、有显著经营业绩的企业家； 2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，需满足最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的要求，适用于企业高级管理、科技和技能人才。

　　专门人才和其他特殊人才 1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才； 2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。 用人单位若需引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门申请，由其组织专家评估并出具推荐意见，市人力资源社会保障部门定期组织集体商议评定。

　　关于落户名额 单位是否具备高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位或跨国公司地区总部等资质，可通过公开渠道查询。但资质认证并不直接等同于拥有落户名额，具体名额分配通常由单位人事部门掌握。如果单位人事不清楚相关信息，可能意味着暂无可用名额。

　　审核流程概览 （一）材料提交后，本市经办机构通过“一网通办”系统进行预审。材料不齐全的，会一次性告知补齐要求；材料齐全有效的，予以预审通过并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在现场受理后5个工作日内完成初审。 （二）市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内完成对初审通过材料的审核。 （三）审核通过后，相关信息将在政务网上公示5天，接受社会监督。 （四）公示无异议的，审核信息将通过数据共享发送至市公安部门，相关人员需按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　很多人关心自己的公司是否属于重点机构，或者社保基数、岗位性质是否达标。这些条件看似独立，实则环环相扣——单位资质、个人学历或职称、社保缴纳情况、工作年限等要素共同决定了申请路径的可行性。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，并梳理材料清单、识别潜在风险。

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