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上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等均有明确要求，且审核标准逐年细化。不同单位属性（如高新技术企业、跨国公司总部等）、岗位层级（如高管、核心技术岗）及社保基数水平，决定了申请人适用的具体路径。很多人会困惑：自己的公司是否属于政策认定的“重点机构”？社保基数是否达到了要求的倍数？岗位职责描述是否与申报方向匹配？这些细节环环相扣，任一环节不符合要求都可能导致申请受阻。
凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别单位资质、社保合规性或岗位匹配度等方面的潜在风险，避免因材料准备不充分而延误进程。与其自行摸索，不如先获取一份专业的适配性分析。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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