上海人才引进落户是为学历、能力达到一定标准的专业人才设置的通道，对工作单位资质、个人条件、社保缴纳等都有明确要求。每个人的情况不同，适用的申请路径和需要准备的材料也会有所差异。

　　一、基本条件 申请上海人才引进落户，首先需要满足以下基本前提： 1、身体健康； 2、已在上海市依法缴纳社会保险（符合特定高层次人才条件的除外）； 3、未参加国家禁止的组织及活动，且无刑事犯罪记录。

　　二、申办条件 在满足上述基本条件的前提下，如果你符合以下任一情形，可以申请办理人才引进落户： 1、经上海市认定的高层次人才，且年龄符合该类人才认定标准对应要求； 2、具有普通高等教育本科以上学历，年龄在45周岁以下；或具有普通高等教育专科以上学历，年龄在35周岁以下； 3、具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；或具有中级专业技术资格，年龄在45周岁以下，且同时具有中专以上学历； 4、具有高级技师职业资格，年龄在45周岁以下；具有技师职业资格，年龄在40周岁以下；具有高级技能职业资格，在上海市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下，且职业资格证书需符合上海市技能人才引进紧缺职业目录； 5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“上海市技术能手”等称号，或受上海市委、市政府表彰，年龄在45周岁以下； 6、按照上海市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下。

　　对于非应届毕业的全日制大专及以上学历人群，在职人才引进是一条可行的路径。除了满足基本条件外，还需注意社保缴纳情况是否符合具体申办条款的要求。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续足额、岗位性质是否与申报方向匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

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