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上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、社保缴纳情况、岗位性质等有明确要求。例如，用人单位需正常经营、无不良信用记录并依法纳税，同时按规定为员工缴纳本市社会保险。如果你所在的公司属于上海市重点机构，并且你在核心岗位上工作，那么可能符合人才引进的申请条件。
具体来说，以下几类情况可能适用人才引进落户：一是符合新片区重点产业布局，且经新片区推荐的用人单位核心人才；二是个人在本市直接投资或按份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上；三是持有《上海市居住证》满3年，持证期间参加本市职工社会保险累计满3年，其中在新片区工作时间不低于2年，且依法缴纳所得税。
很多人会关心自己的公司是否属于重点机构，或者社保基数是否达标。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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