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上海人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质、岗位性质及社保缴纳情况有明确要求。如果你拥有硕士或博士学位，需关注所在单位是否属于上海市认定的重点机构，以及你的岗位是否属于高管或核心技术岗位。政策对社保基数和缴纳年限也有具体标准，例如在重点机构工作满一定年限且社保基数达到相应倍数，是常见的申请路径之一。
信息技术、生物医药、新能源等战略性新兴产业是当前政策重点支持的领域。如果你在这些行业的重点机构任职，且符合学历、岗位和社保等条件，可能更符合人才引进的导向。政策还鼓励产学研结合，实际工作经历与专业背景的匹配度也是审核时的重要考量。
很多人会问：“我的公司是不是重点机构？”“社保基数够不够？”“岗位描述是否匹配？”这些条件环环相扣，单一环节不符合要求都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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