在疫情防控期间，上海市针对人才引进相关业务推出了多项便利化措施。如果你正在申请人才引进落户，这些政策调整可能会直接影响你的材料准备和流程推进。

　　关于社保缴纳问题，政策明确：因疫情影响导致用人单位逾期缴纳社保的，只要单位向社保经办机构报备，你在申办人才引进业务时，逾期缴费记录将被视同正常缴费。同样，如果因疫情未能及时办理社保单位变更或新单位未及时接续缴费，凭新单位的劳动合同和承诺书，也可按正常缴费处理。对于新招聘人员，若单位未及时办理参保登记和缴费，同样以劳动合同和承诺书作为有效凭证。

　　业务办理方面，目前人才引进落户已实现"一网通办"。网上预审通过后，你可以选择错峰提交书面材料，或在疫情结束后3个月内补交。涉及个税、出入境记录等时效性材料要及时更新。已审批通过但未办理户籍迁移的，不受时效限制。

　　疫情期间，建议优先通过线上渠道办理业务。你可以登录市政府一网通办系统、上海人社APP或上海人才网进行查询和预约，也可关注"上海人才"等微信公众号获取信息。如需人工咨询，可在工作时间内拨打人社服务热线或临时热线，或通过公共服务邮箱联系。

　　很多人关心疫情期间社保断缴或单位变更是否会影响落户申请。根据现行政策，只要符合报备要求并提供完整材料，这些特殊情况不会被视为申请障碍。凡图咨询可为你免费评估当前材料是否符合人才引进的完整政策链，帮你识别因疫情导致的材料时效问题，确保申请流程顺利推进。

　　不确定你的社保缴纳记录是否符合疫情期间的特殊政策？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前材料是否满足人才引进落户的审核要求。