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上海人才引进政策为符合条件的优秀人才提供了落户通道，主要面向在上海市重点机构工作、担任高级管理或技术岗位、社保基数达到规定标准的申请人。例如，具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，属于政策明确支持的对象。在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，以及新能源、生物医药等高新技术产业化重点领域工作的紧缺急需人才，也可通过人才引进路径申请落户。
政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有具体要求。例如，在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍的申请人，可能符合“三年两倍社保”标准；类似地，符合“五年三倍社保”条件的申请人也可申报。这些条件环环相扣，需同时满足才能进入审核流程。
很多人会关心自己的单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否与申报方向匹配。这些细节直接影响申请材料的合规性。凡图咨询提供免费初步评估，可帮你确认单位资质、测算社保基数、分析岗位匹配度，识别常见退回风险，避免因材料不全或信息不符导致申请受阻。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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