如果你不想走居转户这条长路，上海人才引进落户确实是一个更快的选项。根据现行政策，拥有硕士双证学历并在重点机构工作满一年，就有可能申请落户。那么，具体需要满足哪些条件呢？我们一起来看看。

　　上海人才引进落户主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才和市场化创新创业人才四大类。各类别的条件有所不同：

　　一、高层次人才 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或取得高级职称并担任相应职务； 2、获得省部级以上表彰，或列入省部级人才培养计划的人员； 3、本市（国家）重大科技项目团队的核心成员或负责人。

　　二、重点机构紧缺急需人才 1、具有硕士研究生学历并取得相应学位，且有1年以上工作经历，在高新技术企业缴纳满1年2倍社保； 2、具有本科及以上学历，属于紧缺急需的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，且有2年以上工作经历，在高新技术企业缴纳满2年2倍社保； 3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才，且有2年以上工作经历，在高新技术企业缴纳满2年2倍社保； 4、重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心、本市重点行业领域和区域主管部门推荐的重点用人单位。

　　三、高技能人才 1、获得中华技能大奖等荣誉，并持有个人证书； 2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才，并持有个人证书； 3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书，且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才 1、有显著经营业绩的企业家； 2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，需满足近4年内累计36个月缴纳3倍社保，且个税累计缴纳达100万元。

　　五、专门人才和其他特殊人才 1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才； 2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请，经专家评价和部门推荐后，由市人力资源社会保障部门集体评定。

　　根据政策，申请人的配偶和子女可以随迁。未成年子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证；收养子女按公安部门规定办理。配偶需提供在沪社保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　申请流程如下： 1、符合条件的用人单位审核个人材料后，通过本市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门或授权部门提交申请； 2、经办机构收到材料后，材料齐全的应当场受理；不齐全的需一次性告知补齐； 3、部门按规定条件审核材料，在规定时间内完成审核并告知结果。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保基数是否连续足额、岗位是否属于紧缺急需等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策十多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

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