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上海人才引进政策对社保缴纳记录有明确要求，持证期间的社会保险费应当正常缴纳。如果存在未缴而补缴的情况，这部分补缴的记录将不被计入正常缴纳社会保险费的年限计算中。
对于有派遣工作经历的申请人，在填写相关信息时需要规范注明用人单位与外派用工单位，例如填写为“中智上海经济技术合作公司（外派至公司）”。这种规范化的表述有助于清晰呈现你的实际工作关系，避免因信息模糊影响材料审核。
上海的城市发展进程伴随着人口规模调控，公共服务资源面临压力。作为计划申请落户的个体，你的社保缴纳状态、工作单位资质以及岗位性质等要素，都是政策审核中需要逐一核实的环节。这些条件环环相扣，任何一个细节的疏漏都可能导致申请流程受阻。
很多人在准备材料时会忽略一些细节，比如补缴社保是否被认可、派遣经历如何正确表述、单位是否属于政策认定的重点机构等。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。如果你不确定自己的社保缴纳记录或工作经历是否符合要求，联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。
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