上海居转户的申请，不仅看个人条件，工作单位是否合规同样关键。并非所有公司都能为员工办理居转户，了解单位资质要求能帮你提前规避风险，避免因公司问题导致申请受阻。

　　一、居转户对公司的基本要求 1、公司注册地必须在上海。 2、公司需依法纳税、诚信经营。 3、工商登记状态正常，未被注销或吊销。 值得留意的是，居转户申请与公司人数、注册资金没有直接关联。

　　二、需要特别注意的单位情形 1、劳务派遣：允许通过劳务派遣服务机构代为办理居转户，但需确保派遣关系合规。 2、人事代理：存在人事代理（人事外包）行为的公司，无法办理落户。 3、人事专员：负责办理落户的公司人事专员必须是本单位正式员工，劳务派遣人员不可担任此角色。 4、分支机构：在上海的办事处，以及未在上海申报营业税的分公司，不具备办理资格。 5、跨地派遣：外地公司派遣员工至上海工作，或上海公司派遣员工至外地工作，即使社保和个税在上海缴纳，只要劳务派遣合同体现跨地派遣，即不符合申请条件。

　　三、分公司申请的特别说明 上海的分公司为员工申请居转户，需提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税及为职工缴纳社保的证明材料。例如，若你所在公司是北京总部的分公司，虽然社保和个税在上海缴纳，但企业营业税由北京总公司统一申报，导致在上海无纳税记录，则该分公司不具备办理资格。

　　对于外地企业驻沪分公司，需区分类型：

• 法人分公司：企业税通常在上海缴纳，一般不存在问题。
• 非法人分公司：企业税可选择在总部或上海缴纳，若选择在上海缴纳，则符合申请条件。

　　若外地公司委托第三方机构为上海分公司员工缴纳社保和个税，申请时需第三方机构配合，并确保社保缴纳地、个税缴纳地、劳动合同签订地三者保持一致。

　　很多人会疑惑：“我的公司到底能不能办居转户？”尤其是分公司的纳税问题、劳务派遣的合规性、第三方代缴的匹配度，这些细节环环相扣，稍有不慎就可能让申请停滞。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费筛查公司资质与个人条件的匹配度，帮你识别因单位问题可能导致的退回风险，明确下一步准备方向。

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