在上海落户申请过程中，工作单位的稳定性是一个需要留意的关键点，不同落户通道对离职行为的敏感度各不相同。

　　对于常规的7年居转户，一旦进入公示名单，后续流程与原单位的关联度降低，此时提出离职通常不会对落户结果产生影响。但若你选择的是临港新片区或张江科学城的缩短年限居转户通道，情况则有所不同。政策要求这类申请人需书面承诺落户后继续在该区域工作满2年，若在公示后或户口办理完成后立即离职，可能存在违反承诺的风险。

　　人才引进和留学生落户通道的处理逻辑与常规居转户类似，公示通过后，离职行为一般不会追溯影响已获批的落户资格。不过，部分用人单位可能会与员工签订服务期协议，约定落户后需继续服务的年限，提前离职可能涉及违约责任。

　　应届生落户通道对离职的约束最为严格。政策明确指出，若毕业生落户后未履行就业协议或劳动合同，情节严重的，用人单位可提出撤销户籍的申请。这意味着，如果你在落户完成后短期内离职，不仅个人的上海户口可能被撤销，原单位也可能因此被列入人社部门黑名单，导致次年无法为其他员工办理落户。

　　每种落户路径都有其特定的规则和潜在风险，选择适合自己的方式并充分了解相关要求非常重要。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与各路径的匹配度，帮你识别关键环节的合规风险，确保申请过程更顺畅。

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