上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届生落户采用打分制，标准分为72分，适用于非上海生源的应届毕业生。评分项包括毕业高校类别、学习成绩排名和外语水平等。例如，985、在沪211高校或中科院在沪研究所毕业生可获得15分，成绩排名前25%可加8分，CET-6或专业八级证书可加8分。若你属于应届生群体，需综合计算各项得分是否达标。

　　居转户是常见路径之一，核心要求包括持上海市居住证满7年、依法缴纳社保和个税满7年，并取得中级及以上职称或技师职业资格。若满足连续三年社保基数达到上海上年度职工平均工资2倍以上，或符合创业人才纳税标准，可免除职称要求。无不良记录且符合计划生育政策也是基本前提。

　　人才引进覆盖高层次和紧缺人才，条件包括博士学历、高级职称、省部级奖励、重大科技项目负责人等。例如，博士研究生或高级职称人员、上海重点产业领域高级管理人员、紧缺急需的高技能人才等均可申请。科创人才作为人才引进的细分类型，对创业投资、技术转移成果、社保基数和纳税额有明确量化要求，如创业人才需获得1000万元以上首轮投资并持股不低于10%。

　　投靠落户适用于亲属关系，分为配偶、子女和父母投靠三类，需满足婚姻年限、子女年龄或父母赡养等具体条件。该路径以亲属的上海户口为基础，强调关系证明和居住稳定性。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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