上海落户申请中，社保缴纳情况是审核的关键环节之一。不同落户通道对社保基数和连续性有明确要求，但并非所有“不达标”都意味着申请无望，需要结合具体情形分析。

　　一、社保基数持续不达标的情况 如果整个申办周期内社保基数均未达到对应通道的标准，例如7年居转户全程按最低基数缴纳，则无法通过审核。这种情况下，需要从当前时间点开始按合规基数缴纳，待满足年限要求后再行申请。

　　二、社保基数部分时间不达标的情况 1、申请当月基数必须合规 无论选择何种落户通道，提交申请当月的社保基数必须达到政策要求。人社局明确要求“申报当月也应达到市场化评价标准”，这是硬性条件，不满足将直接导致申请被退回。

　　2、历史部分时段基数不达标处理 若仅前几年中少量月份的社保基数未达标，但扣除这些月份后其余时间仍满足申办条件，通常可以正常通过审核。例如，7年居转户中前4年有零星月份基数偏低，但后3年持续达标且整体条件良好，这类瑕疵一般不影响审批。若因此被拒，待合规基数缴纳时间延长后可再次申请。

　　三、需特别注意的社保相关问题 1、社保与个税需匹配 社保基数和个税缴纳金额差距过大会被视为异常情况，这是审核中的常见风险点。

　　2、补缴社保不被认可 通过补缴社保来弥补基数不足或年限不足的方式不被政策接受。所有落户通道都要求社保为连续正常缴纳，补缴记录无法计入有效年限。

　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

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