上海落户路径多样，不同方式对学历、社保、职称、居住证年限等要求各不相同。你的个人情况，包括学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、是否持有居住证以及家庭关系等，共同决定了最适合你的落户通道。常见路径包括7年居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户和配偶投靠等，每种政策都有明确的资格条件和材料要求。

　　7年居转户要求持上海市居住证累计满7年、缴纳上海城镇社会保险满7年、持证期间依法纳税，并被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级及以上职业资格证书）以上职业资格，且专业与工种对应。同时需注意，居住证需正常续签，2013年前的临时居住证时间不计入有效年限，社保与个税需合理对应，后4年累计36个月的社保基数需满足相应标准。

　　人才引进政策覆盖范围较广，包括具有博士学历或高级职称的人员、重点机构紧缺急需的硕士或本科核心骨干、高技能人才以及创新创业人才等。重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部等，具体岗位和社保基数需符合政策要求。

　　留学生落户根据学历层次和院校排名分为不同类别，基本要求包括获得国（境）外学历学位并完成教育部留服认证，且回国后2年内需来上海工作并持续缴纳社保。最近连续6个月在同一单位的社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税需与社保基数合理对应。

　　非沪籍应届生落户分为直接落户和打分落户两种方式。应届博士、部分高校的应届硕士以及特定区域就业的应届本科毕业生可免打分直接落户。其他应届毕业生需通过打分系统，总分达到72分方可申请。政策每年可能调整，需关注最新发布。

　　配偶投靠落户主要针对外省市人员与上海户籍居民结婚的情况，要求婚姻登记满一定年限（通常为10年，特殊情形如少数民族、归侨或配偶残疾可缩短至7年或5年），且配偶需具有本市常住户口满相应年限。子女随迁需根据具体情况提供医学出生证明、结婚证等材料，并满足抚养权等条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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