孙女士的情况在上海居转户申请中很典型。她持有上海市居住证已满8年，居住证积分累计5年，2015年考取了中级职称，这些是符合政策基础的积极因素。但关键在于社保和个税的连续性与匹配度，这是居转户审核的核心。

　　2012年4月至2013年12月期间，她的社保按最低基数缴纳，个税为0申报，这不符合政策要求的社保基数与个税匹配原则。2014年1月至2015年11月，因财务疏忽导致个税无申报记录，这段时间无法计入有效缴纳月数。2015年12月至今，社保基数提升至1倍，但2015年12月至2016年11月存在两家公司同时申报工资薪金所得税的情况，这属于申报异常，需要尽快合并到实际缴纳社保的公司名下，确保个税与社保单位一致。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足：持有上海市居住证满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务且专业对应；无违法犯罪记录等。孙女士目前的有效社保和个税缴纳月数约为49个月，距离84个月的要求还差约3年。

　　建议从当前月份起，将社保和个税基数提升至1.5倍，并确保后续36个月内连续、足额、匹配缴纳。同时，立即处理两家公司同时报税的历史问题，完成个税申报记录的合规调整。由于她已持有居住证积分，且孩子在18周岁以下，待条件满足后可随迁申请。整个过程中，务必保持社保与个税缴纳单位、基数、时间的一致性，避免任何断缴或异常申报。

　　居转户的条件环环相扣，任何一段时间的社保或个税不匹配、断缴、异常申报，都可能影响最终审批。很多人容易忽略早期0申报、无申报或多头申报的细节，而这些正是审核中的重点筛查项。职称聘任是否与岗位对应、社保基数是否达到要求、个税是否真实足额，这些都需要系统梳理。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供居转户条件匹配度评估，帮你识别历史缴纳记录中的潜在风险，明确后续调整方向。

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