外省市取得的职称在上海能否直接用于落户，这是很多人关心的问题。职称在上海落户中扮演着重要角色，尤其是在居转户和人才引进这两个通道中。不过，外省市职称的使用需要符合特定规则，并非所有情况都能直接认可。

　　根据现行政策，跨区域流动到上海的专业技术人才，如果仍在原岗位或相近岗位工作，且原职称符合国家基本评价标准，属于以下情形之一的，可由用人单位直接确认并聘任：一是由经人社部门核准备案的职称评审委员会评审取得的职称；二是本市已实施“只聘不评”的职称系列；三是本市暂无条件评审、需委托国家相关部门评审的职称；四是通过国家统一专业技术资格考试取得的职称；五是长三角一体化示范区互认的职称；六是军队转业干部在部队取得的职称；七是国家另有规定的职称。

　　如果原职称是由用人单位自主评聘的，那么跨区域流动到上海后，需要向本市相应职称评审委员会申报复核评审。复核评审通过后，会制发本市职称电子证书，聘任年限可与原职称累计计算。若复核不通过，用人单位可根据岗位需要，择优聘任低于原层级的职称。“定向评价、定向使用”的职称（如农业、卫生、中小学教师等）不能直接作为上海聘任依据，必须重新申报。

　　在落户应用上，居转户通道要求被评聘为中级及以上职称或技师（国家二级以上职业资格），且专业与岗位对应，同时最后三年社保基数需达到1.3倍以上。人才引进通道则对具有博士学历或高级职称的专业技术人员和管理人员开放，可直接申报落户。无论哪种方式，外省市职称的复核都是必要环节。

　　很多人并不清楚自己的外省市职称是否需要复核，或者不确定复核流程会影响落户进度。职称的认定、岗位匹配度、社保基数要求，这些因素环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉职称复核与落户通道的衔接逻辑，可为你免费提供职称匹配度初步评估，帮你判断当前条件是否符合居转户或人才引进的政策要求，避免因职称问题走弯路。

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