上海落户的路径选择，核心在于你的个人条件与政策要求的匹配度。不同通道对学历、社保、工作单位、居住证年限等要素各有侧重，选对方向能少走弯路。

　　一、7年居转户 如果你持有上海市居住证满7年，并依法缴纳社保和个税，可通过以下两种方式申请： 1、7年社保+中级职称：在后4年内，有36个月社保基数达到1.3倍以上，且持有中级及以上职称。 2、7年社保+无职称：近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上，且社保和个税需合理对应。

　　二、5年人才引进 在上海市重点机构工作，符合紧缺急需条件，可申请人才引进： 1、近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上，且社保和个税合理对应。 2、如为本科学历，需在重点机构的技术或管理岗位连续工作满2年；如为硕士学历，需在重点机构工作满1年。

　　三、留学生落户 国（境）外高校毕业并获得相应学位，回国后2年内来上海工作，缴纳社保满6个月即可申请。若毕业于世界排名前50院校，全职来上海工作即可直接申请落户。

　　四、应届生落户 非沪籍应届毕业生，在校期间符合“72分”评分标准，或毕业于“双一流”建设高校、硕士及以上学历，可直接申请落户。需在毕业当年与上海用人单位签订劳动合同并缴纳社保。

　　五、区域缩短年限 在张江科学城或临港新片区就业，满足特定社保基数要求，可将居转户年限从7年缩短至5年或3年： 1、张江科学城：近3年社保基数达到2倍以上，可免职称直接申请；或持有中级职称，社保满3年可缩短至5年。 2、临港新片区：近3年社保基数达到1倍以上，可缩短至5年；核心骨干人才可缩短至3年。

　　六、高社保与高个税 近3年内累计个税达到100万元，或近4年内累计36个月社保基数达到3倍以上，且符合人才引进条件，可申请落户。此类通道对岗位和收入要求较高，通常适用于企业高管或核心技术人才。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足留学生回国时间要求？甚至不确定应届生打分能否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。