上海落户申请中，社保、个税、人事档案等细节的合规性直接影响审核结果。以下通过真实案例说明常见问题及应对思路，帮助你提前规避风险。

　　一、社保个税不匹配 某申请人用3年2倍社保申请居转户，因2018年3月无个税记录且社保个税金额不一致被退回。政策要求7年居转户（无中级职称）需满足：过去4年内有36个月社保基数达2倍，且期间社保个税不能补缴；剩余4年社保基数需高于1倍且社保个税合理对应。若出现不匹配月份，需重新累计。

　　二、人事档案缺失 申请人因档案中缺少原国企辞职证明被退回。档案审核贯穿所有落户类型，包括积分办理。建议提交前确认档案完整性，及时补充缺失材料。若档案成“死档”，可根据情况处理：择业期内可到人才中心激活；超期或自带档案需联系专业机构补办。

　　三、个税材料不合规 2019年后个税截图需按系统要求分年度完整提供，部分申请人因截图不全被退。需注意“零申报”（报税但无应税收入）和“无申报”（未报税）的区别，后者属违法行为，直接影响落户资格。

　　四、工作经历断层 频繁跳槽导致6个月空窗期，工作经历填写不连续被拒。政策要求从毕业起完整填写工作经历，社保个税间断期需注明待业状态，确保时间线无缝衔接。

　　这些案例显示，落户审核注重材料真实性和逻辑连贯性。凡图咨询可帮你免费筛查社保个税匹配度、档案完整性及材料合规性，识别常见退回风险。不确定自己是否符合条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。