上海落户政策体系复杂，包含多种路径，每种路径的适用条件和审核重点各不相同。如果你考虑通过居转户（居住证转户口）申请上海户口，需要满足基础要求：持有上海市居住证满七年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满七年；持证期间依法在上海市缴纳所得税；在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）且专业及工种对应。这些条件环环相扣，缺一不可。

　　对于人才引进，政策明确用人单位应与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，引进人才一般距法定退休年龄5年以上，工作地点应在上海。高级专业技术职务任职资格需按规定取得并受聘相应职务，或对应的国家职业资格。省部级及以上政府表彰、列入省部级及以上人才培养计划的人选、国家或本市重大科技项目负责人及核心成员等，均属于可引进的人才范畴，用人单位一般可在相关荣誉或计划取得后5年内申请。

　　留学生落户方面，部分人员可享受直接落户政策：如在国（境）外高水平大学担任副教授及以上职务、在世界500强企业担任高级管理或技术职务、获得博士学位并全职来沪工作；或在纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位工作，获得紧缺急需专业学士及以上学位并缴纳社保满6个月；又或者来沪创办留学人员企业并正常运营、招用员工且缴纳社保满6个月，符合相关出资和持股要求。

　　居转户也有激励政策，可缩短年限或放宽条件：在本市作出重大贡献或获评高级职称/高级技师，可不受持证及参保年限限制；在远郊教育、卫生岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；最近4年内累计36个月社保基数达到上年度本市平均工资2倍，可不受职称限制；投资和创业人才、科创人才、临港新片区及张江科学城人才等，根据贡献、投资额、社保基数等因素，居转户年限可缩短至5年、3年甚至2年。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、人才引进，还是留学生通道？社保基数是否达标？职称或岗位如何匹配？这些因素相互关联，选错路径或材料准备不当可能延误申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见退回风险，确保材料符合当前审核标准。

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