上海落户政策包含多种路径，你的个人情况决定了最适合的方式。居转户、人才引进、临港新片区落户等是常见选择，每种路径的资格条件、社保基数要求和材料准备各有侧重。

　　居转户通道中，常规要求是持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年，且近4年内有36个月的社保基数达到上海市上年度职工平均工资的2倍。如果你在临港新片区工作，条件会有所放宽。临港5年落户要求持有居住证和缴纳社保均满5年，其中在临港工作满2年，近4年内36个月社保基数达到1倍；临港3年落户则要求持有居住证和缴纳社保均满3年，在临港工作满1年，近4年内36个月社保基数达到1倍，且需单位推荐为核心人才。无论哪种方式，你的工作单位都必须正常经营、依法纳税，且公司注册地、实际经营地、税管地均在临港。

　　人才引进通道侧重于学历和工作单位的资质。如果你是世界一流大学建设高校的应届硕士、博士，或在上海市重点机构工作，社保基数和缴纳年限要求会更有优势。例如，本科学历者在重点机构工作满2年、硕士满1年、博士满半年，且社保基数达到2倍以上，个税合理匹配，即有机会申请。重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部及研发中心等，但务必确认你的单位具备人才引进落户资格。

　　中级职称是居转户的常见选项之一。如果你持有中级职称并满足7年居住证、7年社保，且近4年内36个月社保基数达到1.3倍，也可以申请落户。常见的职称方向包括工程师、经济师、会计师等，但职称仅是条件之一，还需同时满足其他政策要求。

　　关于子女随迁，如果你的孩子未满16周岁，提供医学出生证明即可随迁；已满16周岁但在上海普通高中就读，提供学籍证明也可办理。如果孩子在外地读书且已满16周岁，没有上海普通高中学籍则无法随迁，这可能影响后续在上海就学。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、人才引进，还是临港新片区政策？社保基数是否达标？职称是否匹配？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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