上海落户政策体系复杂，包含应届生落户、人才引进、居转户等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　针对应届生落户，非上海生源毕业生需由用人单位申请，需遵守法律法规，属于国家统一招生计划的全日制非定向毕业生，取得毕业证书和学位证书，在校期间无劳动关系或社保缴纳记录（自主创业担任法定代表人的除外），并与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动合同。中介派遣人员不予受理。

　　人才引进政策面向本市注册单位引进的国内紧缺急需人才，由市人力资源社会保障局负责日常管理，公安部门办理户口迁移。居转户则要求持上海市居住证满7年，按规定缴纳社保满7年，依法纳税，被聘任为中级及以上职称或技师职业资格且专业对应，无不良记录。若没有中级职称，可在后4年内累计36个月社保基数达到2倍标准。

　　这些政策环环相扣，选错路径或材料不合规可能导致申请延误。很多人不确定自己是否符合条件——是走应届生通道，还是靠单位申请人才引进？是否满足居转户的社保和职称要求？甚至不清楚社保基数如何计算。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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